Geleceğin Liderliğini Bugünden İnşa Edin
Karmaşık, belirsiz ve hızla değişen iş dünyasında sürdürülebilir başarı; yalnızca bilgili değil, farkındalık sahibi, koçluk bakış açısına sahip, stratejik düşünen liderlerle mümkündür.
Modus Liderlik Dönüşüm Programı, klasik liderlik gelişim modellerinin ötesine geçerek, kurumlarda gerçek etki yaratan liderler yetiştirmek üzere tasarlanmıştır.
Bu program yalnızca bilgi aktaran bir eğitim değil, yöneticilerin düşünce sistemini, ilişki kurma biçimini ve karar alma alışkanlıklarını dönüştüren derin bir gelişim yolculuğudur.
Modus Liderlik Dönüşüm Programı, katılımcılarına:
Kendi liderlik tarzlarını keşfetme ve geliştirme
Koçluk yaklaşımıyla yöneticilik yapma becerisi
Takım dinamiklerini yönetme, güven ortamı oluşturma
Stratejik düşünme ve karar alma becerisi
Değişimi yönetme ve harekete geçirme gücü
kazandırır.
Katılımcılar, sadece liderlik yetkinliklerini değil, aynı zamanda kurumun kültürel DNA’sını besleyecek bir liderlik zihniyeti kazanır.
Program, 4 temel gelişim katmanında yapılandırılmıştır:
1- Liderlik Kimliği ve Zihniyet Dönüşümü
2- Koçluk Becerileriyle Güçlü İletişim ve Takım Yönetimi
3- Strateji, Performans ve Sistemsel Düşünce
4- Kültürel Etki, İlham Verme ve Kurumsal Dönüşüm
Katılımcılar her modülde bireysel koçluk, grup çalışmaları, vaka analizleri ve uygulama projeleriyle liderlik becerilerini gerçek dünyaya taşır.
Katılımcı Kazanımları:
– Koçluk temelli liderlik becerileri
– Stratejik ve sistemsel düşünme
– Ekip bağlılığını artıran liderlik yaklaşımı
– Değişimi yöneten değil, yönlendiren lider profili
– Kurumun kültürel ve insani değerlerini yaşatan etki alanı
Kurumların Kazanımları
– Kurum içinde yaygınlaşan bir “gelişim kültürü”
– Değerlerle uyumlu liderlik davranışları
– Artan iç iletişim kalitesi ve çalışan bağlılığı
– Değişimi sahiplenen, sürdürülebilir performans yapısı
– Gelecek kuşaklara aktarılabilir liderlik mirası