Motivasyon Envanteri nörobilim temelli bir değerlendirme aracıdır. Kişilerin içsel ve dışsal motivasyon kaynaklarını,
güçlü yönlerini, gelişim alanlarını, kör noktalarını ve harekete geçme potansiyellerini ortaya koyar.
Aynı zamanda ekiplerin ve organizasyonların motivasyon haritasını çıkartır:
– Ortak değerleri görünür kılar
– Takım içindeki potansiyel risk ve fırsat alanlarını belirler
– Kurumsal hedeflere ulaşmak için stratejik bir “durum fotoğrafı” sunar
Kişisel Düzeyde:
– Motive eden ve zorlayan faktörler
– İçsel/dışsal yönelim haritası
– Güçlü yönler – gelişime açık alanlar
– Özgüven ve harekete geçme düzeyi
– Hedeflerle uyum
– Potansiyeli açığa çıkaracak ipuçları
Takım & Kurumsal Düzeyde:
– Ortak motivasyon haritası
– Hedef sahiplenme ve içselleştirme düzeyi
– Takım dinamikleri ve uyum potansiyeli
– Performans blokajları ve risk alanları
– Gelişim fırsatları – kültürel güçlü yönler
Motivasyon Dönüşümü Başlar
Envanter sonucunda hazırlanan kişisel motivasyon raporu veya takım motivasyon analizleri,
profesyonel koçluk süreciyle birlikte harekete geçmeye dönüşür:
– Engelleyici inançlar ve alışkanlıklar fark edilir
– Gerçekçi hedefler belirlenir
– Eylem planları oluşturulur
– Takım içinde ortak motivasyon dili geliştirilir
– Potansiyel, performansa dönüşür
Sonuç Ne Olur?
– Bireysel farkındalık artar
– Takım içi uyum ve güven gelişir
– Hedefler netleşir ve sahiplenilir
– Şirket içi motivasyon görünür hâle gelir
– Kurum kültürü güçlenir
– Davranışsal değişim tetiklenir