Her ekipte, her iş yerinde, her ilişkide çatışma vardır.
Asıl fark yaratan, bu çatışmaları nasıl yönettiğinizdir.
Modus’un Çatışma Yönetimi Eğitimi, klasik çözümlerin ötesine geçerek katılımcılara koçluk temelli, dönüşüm odaklı bir bakış açısı kazandırır.
Bu program, çatışmaları bastırmak ya da ertelemek yerine, onları anlamaya, dönüştürmeye ve ilişkiyi güçlendirmeye odaklanır.
Bu programla amacı:
Katılımcıların çatışma kaynaklarını anlamasını
Kendi çatışma stillerini fark etmesini
Koçluk yaklaşımıyla çatışmalara etkili çözümler üretilmesini
İletişim kalitesini ve ekip içi güvenin artırmasını sağlamaktır.
Kendini ve Karşındakini Tanıma
Çatışma Kaynaklarını Belirleme
Çatışmada Psikolojik Roller ve Kalıplar
Çatışma Anında Ne Oluyor?
Çatışmayı Önleyici Davranış Modelleri
Koçluk Temelli Çözüm Yaklaşımları
Kazanımlar
Çatışma anlarında daha sakin, yapıcı ve çözüm odaklı kalmayı öğrenir
Koçluk becerileriyle etkili iletişim kurar
Kendi değerleriyle başkalarının değerleri arasındaki farkları anlar
Güven temelli ve uzun vadeli ilişkiler kurma kapasitesini geliştirir
Ekiplerde yüksek performans ve sağlıklı iletişim ortamı oluşturur
Kimler Katılmalı
Tüm düzeylerde yöneticiler
Takım liderleri ve proje yöneticileri
İnsan kaynakları ve eğitim profesyonelleri
Farklı kuşak ve kimliklerle çalışan tüm profesyoneller
