Değişen iş dünyasında başarı; yalnızca dış kaynaklarla değil, kurumun kendi içinde gelişen liderlik potansiyeliyle sürdürülebilir hale geliyor. Kurum İçi Koçluk Programımız, kurumların içinden koçluk yaklaşımına sahip liderler yetiştirerek, hem bireysel gelişimi hem de organizasyonel dönüşümü aynı anda destekler.
Bu program, katılımcıların yalnızca liderlik becerilerini geliştirmeye değil, koçvari iletişim, farkındalık yaratma ve potansiyeli performansa dönüştürme becerilerini de geliştirmeye ve kurumun içinde koçluk kültürünün yerleşmesine odaklanır.
Hedefimiz, kurumların gelişen liderlerle güçlü bir kurum kültürü inşa etmelerini sağlamaktır.
Bugünün çalışanları; yönetilmek değil, anlaşılmak, fark edilmek, gelişmek ve katkı sunmak istiyor.
Kurum içi koçluk yaklaşımı, liderlerin:
Takım arkadaşlarının güçlü yönlerini keşfetmesini
Derinlemesine dinleme ve etkili soru sorma becerilerini kazanmasını
Psikolojik güven ortamı oluşturmasını
Gelişim odaklı, güvene dayalı ilişkiler kurmasını
Sorumluluk, iş birliği ve performans kültürünü yaygınlaştırmasını sağlar
Bu sayede kurumların içinde:
İletişim kalitesi artar
Bağlılık ve motivasyon güçlenir
Gelişime açık, destekleyici bir iklim oluşur
Koçluk becerileriyle donanmış liderler, yalnızca insanları değil; kültürleri, ilişkileri ve sonuçları dönüştürür.
Programın Yapısı
Kurum İçi Koçluk Programı, yüksek etkileşimli uygulamalı atölyelerden ve ölçme değerlendirme araçlarından oluşur.
Katılımcılar, kendi motivasyon kaynakları ve liderlik becerilerine yönelik testlerle envanterlerine yönelik geri bildirimler alırlar ve gerçek organizasyonel senaryolar üzerinden pratik yaparak bireysel geri bildirimlerle gelişim alanlarını keşfederler.
Temel Modüller:
– Koçluk Yaklaşımı ve Liderlik İlişkisi
– Koçluğun Temel İlkeleri ve Etik Boyutu
– Güçlü Soru Sorma ve Aktif Dinleme
– Psikolojik Güven ve Etkili Geri Bildirim
– Koçvari Performans Diyalogları
– Kurum Kültürünü Koçlukla Derinleştirme
– Uygulama Seansları ve Grup Koçluğu
– Ölçme Değerlendirme Test ve Envanter Geri Bildirimi
Kazanımlar
Bu programa katılan bireyler:
Koçluk temelli liderlik bakış açısı geliştirir
Takım içinde gelişimi destekleyen ilişkiler kurar
Çalışan bağlılığını artıracak etkili iletişim teknikleri edinir
Kurumsal değerleri sahiplenen davranış biçimleri geliştirir
Kurumun gelişim hedeflerine aktif katkı sunar
Kurum içi koçlar; yalnızca bireylerin değil, tüm organizasyonun gelişiminde itici güç haline gelir.
